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1、為什么加入BSF


1.1創(chuàng)新&解決方案

在BSF,創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們DNA中不可或缺的一部分。我們每個崗位的工作,不是一成不變、枯燥無味的,創(chuàng)新意識永遠(yuǎn)賦予了他挑戰(zhàn)的內(nèi)涵;它體現(xiàn)在我們的工作內(nèi)容劃分、解決問題的方式、團(tuán)隊(duì)合作方式等方面。我們的工作熱情和高瞻遠(yuǎn)矚,推動著我們企業(yè)的進(jìn)步,因此我們鼓勵員工不要墨守成規(guī),而要勇于創(chuàng)新,在解決棘手問題時(shí),需要有豐富的想象力、遠(yuǎn)大的抱負(fù)、非常膽識。

獨(dú)木不成林,因此我們制定了兩項(xiàng)舉措,收集所有BSF員工提出的想法和解決方案:“We Solve”能夠讓員工提交挑戰(zhàn)性問題并在同事中尋求答案;BSF創(chuàng)意庫(Ideas Pool)收集有關(guān)對公司提出的建議。知識與獨(dú)創(chuàng)緊密結(jié)合,確保了我們能夠獲得創(chuàng)新思想,并使客戶和社會加以利用。

每年我們都會邀請BSF所有員工對我們的公司戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和工作條件予以反饋。這些反饋意見,對我們十分重要,我們結(jié)合實(shí)際,并作出相應(yīng)的調(diào)整。


1.2 發(fā)展&團(tuán)隊(duì)合作

在BSF,我們鼓勵公開討論、跨團(tuán)體分享知識和與外部網(wǎng)絡(luò)建立伙伴關(guān)系。您能夠參與由多部門組成的多元化團(tuán)隊(duì)的工作,利用各自專業(yè)知識和共同的激情,開啟全新的潛能。將開拓進(jìn)取的思想轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)有力的解決方案,需要富有激情和充滿聰明才智的員工來完成。

我們的團(tuán)隊(duì)成員,都具有多年外企工作經(jīng)驗(yàn),他們具有全球化視角,多元化的工作方式,團(tuán)隊(duì)合作的工作思維,為公司的發(fā)展提供源源動力。

在BSF,我們深信學(xué)無止境,BSF致力于向員工提供教育和培訓(xùn)投資。我們的員工受益于廣泛的教育和培訓(xùn)項(xiàng)目,以支持職業(yè)和個人發(fā)展。利用每個人帶給BSF的才能,運(yùn)用我們所有員工豐富的想法、背景和觀點(diǎn),是我們BSF人才管理的關(guān)鍵原則之一。給予未來的領(lǐng)導(dǎo)和專家成長的機(jī)會,也讓我們員工保持可持續(xù)成長的同時(shí),促進(jìn)我們的業(yè)務(wù)。

我們承諾給與每個員工,德國深造或者歐洲工作的機(jī)會,使我們的員工富有全球化工作視角,是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)戰(zhàn)略之一。


1.3 福利&薪酬激勵

BSF致力于給員工提供一流的福利待遇,它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障;我們確保所有的員工都會享有醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金計(jì)劃。

我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分,以滿足不同員工的不同需求;更重要的是,我們還會定期檢查外部基準(zhǔn)和內(nèi)部衡量標(biāo)準(zhǔn),確保公司員工獲得公平的待遇。


2、工作機(jī)會

BSF致力于給員工提供一流的福利待遇,它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障,我們確保所有的員工都會享有醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金計(jì)劃。我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分,以滿足不同員工的不同需求;更重要的是,我們還會定期檢查外部基準(zhǔn)和內(nèi)部衡量標(biāo)準(zhǔn),確保公司員工獲得公平的待遇。


職位:銷售助理

人數(shù):1-2 名

薪資:面議

工作地點(diǎn):上海

崗位職責(zé):

?維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶

?協(xié)助銷售人員處理報(bào)價(jià)、合同、發(fā)貨、開票、收款、客訴處理等工作

?公司網(wǎng)站維護(hù)

?網(wǎng)絡(luò)推廣與更新

?各類報(bào)表提供

?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

崗位要求

???萍耙陨蠈W(xué)歷

?至少有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

?性格開朗、熱情、身體健康

?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神

?有思考及獨(dú)立解決問題的能力

?英語溝通流利


職位:銷售工程師

人數(shù):2-3 名

薪資:面議

工作地點(diǎn):上海

崗位職責(zé):

?尋找潛在有需求的客戶,并把客戶的需求轉(zhuǎn)化為公司訂單

?公司品牌及市場推廣

?客戶維護(hù)、客戶拜訪、客訴處理

?市場及行業(yè)信息反饋

?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

崗位要求

???萍耙陨蠈W(xué)歷

?至少有1年以上機(jī)械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)

?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?性格開朗、熱情、身體健康

?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神

?有思考及獨(dú)立解決問題的能力

?英語溝通流利

?有駕照


職位:采購工程師

人數(shù):1-2 名

薪資:面議

工作地點(diǎn):上海

崗位職責(zé):

?尋找潛在供應(yīng)商,并安排拜訪

?制定供應(yīng)商考核計(jì)劃

?供應(yīng)商考核執(zhí)行

?詢價(jià)、下單、催貨、客訴執(zhí)行

?銷售支持

?安全庫存制定與更新

?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

崗位要求

???萍耙陨蠈W(xué)歷

?至少有1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)

?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?性格開朗、熱情、身體健康

?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神

?有思考及獨(dú)立解決問題的能力

?英語溝通流利

?有駕照


職位:技術(shù)工程師

人數(shù):1-2 名

薪資:面議

工作地點(diǎn):上海

崗位職責(zé):

?操作實(shí)驗(yàn)室儀器,進(jìn)行公司日常產(chǎn)品檢測

?撰寫與提供檢測報(bào)告

?維護(hù)及校驗(yàn)各類實(shí)驗(yàn)儀器

?優(yōu)化檢測規(guī)范及檢測流程

?給銷售人員提供技術(shù)支持

?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

崗位要求

???萍耙陨蠈W(xué)歷

?至少有1年以上機(jī)械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)

?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?性格開朗、熱情、身體健康

?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神

?有思考及獨(dú)立解決問題的能力

?英語溝通流利

?有駕照


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